Sedam tajni uspješnog managementa
nakladnik: Alinea Zagrebrecenzenti: prof. dr. sc. Drago Gorupić, prof. dr. sc. Josip Županov
godina: 1997 - ISBN: 953-180-031-X - format: 14 x 21 cm - opseg: 184 stranice - uvez: meki
Razvitak i uspjeh poduzeća ne ovise samo o financijskim rezervama, pogodnom tržištu i dobroj tehnologiji. Nije dovoljno da menadžer bude financijski stručnjak, spretan i snalažljiv komercijalist te odličan tehnolog. Ta mu znanja ne pomažu u svladavanju vrlo važnog problema svakog poduzeća, a to su ljudi, suradnici, zaposleni. Dakle, menadžer bi trebao biti stručnjak za ljude. Ova je knjiga posvećena upravo tom dijelu – managementu ljudskog potencijala, koji je temelj svakog uspješnog upravljanja.
Iz recenzija:
Problematika ove knjige aktualna je ne samo za poslovne ljude koji upravljaju poduzećima nego i za sve one koji izravno rade s ljudima. Između tajni uspješnog managementa – usmjerenost prema čovjeku, kvaliteta, ljubav između suradnika, svih zajedno prema poduzeću, kao i prema vanjskim suradnicima; kvaliteta korištenja uma suradnika; kvaliteta motiviranosti suradnika; kvaliteta vođenja suradnika; kvaliteta timskog rada te kvalitetna komunikacija – kao originalne izdvajaju se ljubav i korištenje uma suradnika što ovo djelo čini posebno zanimljivim. (prof. dr. sc. Josipa Bašić)
Ova knjiga obogaćuje našu literaturu o managementu, a pripada najnovijoj struji koja ciljeve poduzeća definira zadovoljstvom potrošača, djelotvornošću i zadovoljstvom zaposlenih, a kulturu organizacije promatra kao temeljni pogon i energiju za postignuća. Pritom kulturu poduzeća ne čine samo radne vrijednosti koje vode učinkovitosti, niti su pak ukras menadžerskoj teoriji, nego autor duboko i sugestivno uvodi menadžera u svijet vrijednosti, a da pritom ne moralizira. (doc. dr. sc. Božena Horvat)
